部下のやる気を引き出す組織づくり

TDL研修プロジェクト 定期講座 第5回

3/27(金) 17:00-20:00

元ヤンキーから東大大学院

米国アドラー大学院で学んだ

アドラー心理学講師による

アドラー心理学に基づいて

部下のやる気を引き出す

組織づくり

(金メダリストの講師)

第5回では

全体ミーティングを底上げするための

メソッドを学びました！

【第5回 研修内容】

『全体ミーティングを底上げする

　心理メソッド』

相手がどのように受け取るかが全て 部下の立場に立ち どのように伝えれば良いかを考える

《1》ライフイノベーションマップ(復習)

1カ月を振り返りながら実践

　過去プラス

　　　↓

　過去マイナス

　　　↓

　未来プラス

　(目標達成のイメージ)

　　　↓

　未来マイナス

　(部下に想像させることが大切)

　　　↓

　未来プラス

　　　↓

　未来プラスプラス

《2》勇気づけ

　・叱る基準を3つ明確にする

自分が本気で叱るポイントを書いてみよう

気分や機嫌で叱るのではなく 一貫性があることが大切

　・勇気をくじくメッセージ

　・勇気づけるメッセージ

アドラー心理学は そうしたら相手が何を学ぶかを考える

子どもが失敗をした時・・・

あなたならどのような言葉をかけますか？

　「なんでできないの？」

　「ダメじゃん」

　　　　　↓

　完璧にできないとやってはいけないと学ぶ

　・失敗した時の3要素

　　謝罪

　　元の状態に戻す

　　再発防止

皆さん真剣です

《3》対立から共有ゾーンを見つける

先生のお手本から学びましょう！

なぜそう思ったのか？ 背景まで掘り下げて聞く

《4》全体ミーティング

　・何について話すか (What)

　・なぜこれを話すのか (Why)

　・このように進めていく (How)

　　　　　　　⇩

　　目的やゴールの明確化

　・ミーティング後どのようになっていたいか

相手の立場に立つことが大事

表情・姿勢・しぐさを真似ることで

相手の立場に立つ力が養われる

《5》質疑応答

みなさんの全体ミーティングのレベルは？

平本先生によるコーチング

などなど

盛りだくさんの4時間でした♪

いよいよ来月が最終回！

まずは今日学んだことを持ち帰り

実践していただけたらと思います！

本日もありがとうございました✨

↓第5回研修の詳しいご案内

【今後の研修日程】

・第6回 4/17(金) 17:00～20:00