第5回 7つの習慣
4/10(日) 17:00-19:00
世界中で4000万部以上発行されている
ベストセラー書籍
全6回の研修を通し
人格を磨き成長するための原則を
学んでいきます
【第5回研修内容】
まずはGOOD&NEWから…
最近あった嬉しかったことの共有です✨
《1》前回の振り返り
職場実践の結果を振り返ります
成長イメージを共有することで
自ら考え行動するようになる
《2》第4の習慣"Win-Winを考える"
・パラダイム
すべての人が満たされるほど
十分にある
・行動
勇気と思いやりのバランスを保つ
相互得を求める
・結果
豊かな人間関係の構築
利己的な立場からの脱却
Win-Winとは人間関係における
リーダーシップの原則
・勇気と思いやりのバランス
勇気＝伝える
思いやり＝聴く
勇気と思いやりのレベルを考える
ワークを行いました
一時停止をして
お互いのWin-Winを考える努力をする
勇気を高める活動とは？
思いやりを高める活動とは？
①一時停止をして現状を把握
②私のWin、相手のWinを考える
《3》第5の習慣
"まず理解に徹し、そして理解される"
・パラダイム
相手を理解しようとして聴く
・行動
処方する前に診断する
共感による傾聴を行う
・結果
より良い人間関係の構築
核となっている問題の明確化
ワードゲーム♪
キーワードから連想される言葉を
書出し、グループ内で何個合っているか
確認しました
同じ仕事に就いていても
パラダイムは違う…
↓
理解するには
コミュニケーションしかない
・チームビルディングに必要なもの
①ビジョン
②ミッション
③ゴール設定
④バリュー
・自叙伝的反応
評価する
探る
助言する
解釈する
自分の経験や視点で話を聞かない
相手を理解しようとする姿勢が大事
・共感による傾聴
『意図』＋『スキル』
スキルだけでは
相手を傷つけてしまうこともある
⇩
"相手を理解したい気持ち"
『意図』を大事に聴くこと
本日は第4の習慣から
「Win-Winを考える」
第5の習慣から
「まず理解に徹する、そして理解される」
を学びました
相手を理解したつもりになっていないか
理解しようという気持ちを持っているか
コミュニケーションの
プロである皆さまもいま一度考え
日々をお過ごしいただけたらと思います♪
本日もありがとうございました✨