gd直営店研修プロジェクトVol.174
12/7(木) 17:00-18:30
総合フォロワー数302万人
TOKYOインフルエンサーアカデミー
公式インストラクターによる
SNS時代のホスト採用
Instagramを
最大限に活用する方法
【研修内容】
《1》Instagram採用
・メリット
①視覚的に魅力をアピールできる
②求人のミスマッチ減少
③採用コストの削減
④若年層へのリーチが強い
⑤会社のブランディング向上
・デメリット
①継続的に運用する必要がある
②デザイン、ライティング、動画編集スキル
③企画力
なによりも継続が大事
長期目線で運用体制を整える
《2》目標設定と戦略設計
・コンセプト設計
キャスト紹介
店舗雰囲気
接客風景
仕事の裏側
イベント風景
プライベート
会社の雰囲気をイメージできる投稿
写真より動画、リールが良い
・プロフィール設計
権威性
共感性
・CV設計
フォロワー関係性向上
CVまでの導線設計
他のSNSに飛ばしたい場合は
文字を変えるなどして注意する
・数値分析
仮説と検証
期日や期間の設定で比較する
《3》インフルエンサーとの連携
・メリット
①自社が狙うターゲットを定めやすい
②拡散効果が見込める
③消費者目線でのPR
④広告の非表示回避
・デメリット
①ステレスマーケティングの危険性
②報連相のないインフルエンサー
・インフルエンサー選びの注意点
①エンゲージメントが1%もない
②フォローとフォロワーの比率が
同等以上
③最後の投稿から数カ月も経っている
④投稿がPRだらけ
などなど
本日は求人を目的とした
Instagram運用について学びました
多くのホストクラブがある中
どこが働きやすいのかわからない…
だからこそ
どのような教育をしていて
どのように成長していけるのか
どのような雰囲気なのか
お店の内部や環境がわかる投稿が
とても大事
採用で成功している企業は
全てのSNSに力を入れている
ということで
継続をして仮説・検証を繰り返し
ターゲット層や数字にこだわって
運用していきましょう♪
本日は誠にありがとうございました✨
↓研修の詳しいご案内
