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SNS時代のホスト採用~Instagramを最大限に活用する方法~

gd直営店研修プロジェクトVol.174

12/7(木) 17:00-18:30


総合フォロワー数302万人

TOKYOインフルエンサーアカデミー

公式インストラクターによる


SNS時代のホスト採用

Instagramを

最大限に活用する方法

【研修内容】


《1》Instagram採用


 ・メリット

  ①視覚的に魅力をアピールできる

  ②求人のミスマッチ減少

  ③採用コストの削減

  ④若年層へのリーチが強い

  ⑤会社のブランディング向上


 ・デメリット

  ①継続的に運用する必要がある

  ②デザイン、ライティング、動画編集スキル

  ③企画力


なによりも継続が大事

長期目線で運用体制を整える


《2》目標設定と戦略設計


 ・コンセプト設計

  キャスト紹介

  店舗雰囲気

  接客風景

  仕事の裏側

  イベント風景

  プライベート


会社の雰囲気をイメージできる投稿

写真より動画、リールが良い


 ・プロフィール設計

  権威性

  共感性


 ・CV設計

  フォロワー関係性向上

  CVまでの導線設計


他のSNSに飛ばしたい場合は

文字を変えるなどして注意する


 ・数値分析


仮説と検証

期日や期間の設定で比較する


《3》インフルエンサーとの連携


 ・メリット

  ①自社が狙うターゲットを定めやすい

  ②拡散効果が見込める

  ③消費者目線でのPR

  ④広告の非表示回避


 ・デメリット

  ①ステレスマーケティングの危険性

  ②報連相のないインフルエンサー


 ・インフルエンサー選びの注意点

  ①エンゲージメントが1%もない

  ②フォローとフォロワーの比率が

   同等以上

  ③最後の投稿から数カ月も経っている

  ④投稿がPRだらけ


などなど

本日は求人を目的とした

Instagram運用について学びました



多くのホストクラブがある中

どこが働きやすいのかわからない…


だからこそ

どのような教育をしていて

どのように成長していけるのか

どのような雰囲気なのか


お店の内部や環境がわかる投稿が

とても大事


採用で成功している企業は

全てのSNSに力を入れている

ということで


継続をして仮説・検証を繰り返し

ターゲット層や数字にこだわって

運用していきましょう♪


本日は誠にありがとうございました✨


↓研修の詳しいご案内


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