第4回 7つの習慣研修
6/26(月) 17:00-19:00
世界中で4000万部以上発行されている
ベストセラー書籍
全6回の研修を通し
人格を磨き成長するための原則を
学んでいきます
【第4回研修内容】
まずは職場実践の振り返りから
《1》前回の振り返りと
ミッション・ステートメントの共有
宿題となっていた
ミッション・ステートメントを
グループワークで共有しました
ミッションステートメントとは
理想の未来を描くこと
⇩
人はイメージできないものは
達成できない
《2》第3の習慣
"最優先事項を優先する"
・パラダイム
私はまず重要事項を行う
・行動
重要事項にフォーカスする
重要でないものを最小限にする
・結果
生産性の向上
危機的な事柄の減少
もし日頃から行っていれば
仕事で素晴らしい結果をもたらすと
思われる活動は何か考えました
・第1領域(必須)
緊急であり重要
・第2領域(効果性)
緊急ではないが重要
・第3領域(中断・錯覚)
緊急だが重要ではない
・第4領域(無駄)
緊急でも重要でもない
それぞれ
どのような活動がありますか？
ワークを行いました
忙しい人は
第1領域と第4領域の往復が多い
⇩
緊急を外すには第2領域が鍵
計画と予防で第1領域の仕事を減らす
重要なことからスケジューリングを行い
主体的に行動する
《3》私的成功から公的成功へ
・信頼口座
預け入れ…信頼度アップ
引き出し…信頼度ダウン
人間関係でうまくいっていない人は
無意識に"引き出し"を行っている
可能性がある
信頼を強めるべき相手と
預け入れとなる行動を考えてみます
本日は第3の習慣から
「時間管理のマトリックスと大きな石」
「信頼口座」を学びました
PCを育む領域でもある
第2領域をいかにマネジメントできるか…
第2領域を最優先にスケジューリングし
「優先課題をスケジュールに入れる」
ことを意識しましょう♪
本日もありがとうございました✨
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