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第1回 超・人を動かす

  • 執筆者の写真: groupdandy
    groupdandy
  • 5月12日
  • 読了時間: 2分

第1回 超・人を動かす

5/12(月) 17:00-19:00


groupdandyの

店舗トップ限定研修がこの度始動🔥


全6回の研修を通し

トップに必要な「在り方」について

学び、考え、理解を深めていきます


【第1回 研修内容】


なぜこの研修への参加を決めたのか

自己紹介も兼ねてグループワークです♪




自己紹介一つにおいても

ストーリーが大事

実績ばかりの自慢ではなく

人としての弱みや痛みを含める


《1》リーダーに必要なこと


 ・一般的な離職理由

  ①人間関係

  ②仕事が自分に合っていない

  ③給料


 ・優秀な人材の離職理由

  ①成長できない環境

  ②エンゲージメント


トップリーダーが成長していない組織では

優秀な人材が辞めていく

優秀

成長意欲が強く

自発的な努力を怠らない人


ここに参加しているトップリーダーが

今、成長しているかが大事


《2》人を動かす


スキル・知識・経験(過去の実績)が

あるだけでは

店舗トップは務まらない

在り方


人を動かすために大切なことを

話し合いました♪




人を動かすために大切なことは

人を動かそうとしないこと


《3》研修の目的・ゴール


 ・目的

  在り方の重要性を理解する

  謙虚に自らと向き合うことで

  人格的魅力を増す

  新たなマインドを習得する


 ・ゴール

  自らの器を広げ心理的安全性を高める

  スタッフが自発的に考え、行動する

  人材育成が加速、売上UP

  ポジティブなモメンタムを生み出す


ここで問い…

自分の成長のために

何に、いくら投資しましたか?



投資=信じること

自分で自分を信じてきた姿勢を大切に

自分で投資をして

この研修に参加していると思うこと


《4》在り方


 ・在り方とは

  マインド、姿勢、器、人間力

  魅力、エネルギー、オーラ


在り方×行動=成果


などなど

あっという間の2時間でした


人を動かすには

人を動かそうとしないこと


存在があるだけで影響力を持つ

「心セレブ」を目指しましょう♪




本日もありがとうございました✨

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