第1回 超・人を動かす
- groupdandy
- 5月12日
- 読了時間: 2分
第1回 超・人を動かす
5/12(月) 17:00-19:00
groupdandyの
店舗トップ限定研修がこの度始動🔥
全6回の研修を通し
トップに必要な「在り方」について
学び、考え、理解を深めていきます

【第1回 研修内容】
なぜこの研修への参加を決めたのか
自己紹介も兼ねてグループワークです♪



自己紹介一つにおいても
ストーリーが大事
↓
実績ばかりの自慢ではなく
人としての弱みや痛みを含める
《1》リーダーに必要なこと
・一般的な離職理由
①人間関係
②仕事が自分に合っていない
③給料
・優秀な人材の離職理由
①成長できない環境
②エンゲージメント
トップリーダーが成長していない組織では
優秀な人材が辞めていく
↓
優秀
成長意欲が強く
自発的な努力を怠らない人
ここに参加しているトップリーダーが
今、成長しているかが大事
《2》人を動かす
スキル・知識・経験(過去の実績)が
あるだけでは
店舗トップは務まらない
↓
在り方
人を動かすために大切なことを
話し合いました♪



人を動かすために大切なことは
人を動かそうとしないこと
《3》研修の目的・ゴール
・目的
在り方の重要性を理解する
謙虚に自らと向き合うことで
人格的魅力を増す
新たなマインドを習得する
・ゴール
自らの器を広げ心理的安全性を高める
スタッフが自発的に考え、行動する
人材育成が加速、売上UP
ポジティブなモメンタムを生み出す
ここで問い…
自分の成長のために
何に、いくら投資しましたか?


投資=信じること
自分で自分を信じてきた姿勢を大切に
↓
自分で投資をして
この研修に参加していると思うこと
《4》在り方
・在り方とは
マインド、姿勢、器、人間力
魅力、エネルギー、オーラ
在り方×行動=成果
などなど
あっという間の2時間でした
人を動かすには
人を動かそうとしないこと
存在があるだけで影響力を持つ
「心セレブ」を目指しましょう♪



本日もありがとうございました✨
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