第1回チームビルディング研修
11/28(木) 16:00-19:00
より良い組織を構築するために必要な
あり方・マインド・スキルを学び
目指したい理想の店舗の実現に向けて
実践に繋げていきます
【第1回研修内容】
まずは自己紹介です♪
一緒に学ぶメンバーを知りましょう
「現在の仕事の充実度」
これはコーチングでも使える
大事な質問
《1》より良いチームのあり方を
理解する
・チームとは
共通の目的や目標達成に向けて
活動を共にする集団
グループとは異なり
目的目標を共有して向かっていく仲間
↓
メンバー一人ひとりが
当事者意識を持っている
・チームに必要な3つの理解
①目的・目標の設定と共有、理解
②役割分担
③相互協力
事例研究!!
問題点をチームで話し合いました♪
コミュニケーション不足…
明確な目的・目標がない…
たくさん問題点はありますが
役職者がその役職の仕事をしていない
↓
これがすべての原因
役割に対して周りに与える影響を
考えることが大切
・組織の成功循環モデル
①関係の質
②思考の質
③行動の質
④結果の質
組織が良い結果を出すには
組織に属する人たちの「関係の質」を
良くすることが最優先
・相互理解
お互いに相手のことを理解すること
チームのメンバーで
自己開示＆受け止める姿勢の
ワークを行いました♪
事例研究で出た
「コミュニケーション」を意識し
話しやすい雰囲気を自ら作ること
《2》目指したい理想の店舗の姿
どのような約束事があると
理想の店舗になれるか？
チームで5箇条を作りました♪
などなど
チーム討議がメインの3時間でした
ただ学ぶだけではなく
自分の店舗はどんな状況なのか
良くするためにはどうすれば良いか
常にそのような思考を持つことが大切
本日の学びや気づきを店舗に持ち帰り
ぜひ実践に繋げていただけたらと
思います♪
本日もありがとうございました✨
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