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店舗運営者の為の 求人に繋げるTikTok運用

gd直営店研修プロジェクトVol.179

3/21(木) 17:00-18:30


日本一の教育系TikToker

ひろと様による


店舗運営者の為の

求人に繋げるTikTok運用

【研修内容】


《1》求人に繋げるために


 ①動画→LIVE→TikTokのDM

 ②動画→TikTokのDM

 ③動画→LIVE→インスタ→インスタのDM

 ④動画→インスタ→インスタのDM


動画投稿は必須

バズる前はプッシュ型で誘導する


《2》アカウント設計


 ・演者を立てる場合

  演者+撮影用演者の2名がお勧め

  ホストから離れ外から見ても楽しめる

  トーク(矢印が自分に向かない)


演者を立てるのが基本

複数&ショートドキュメンタリーは△


《3》運用の5ステップ


 ①拡散(おすすめにのる)

 ②認知(覚えてもらう)

 ③フォロー化

 ④ファン化

 ⑤宣伝・誘導


拡散と認知は相反する施策

再生回数10万回以下は拡散を意識


 ・フォロワーを増やすメリット

  制限がゆるくなる

  宣伝動画の再生が回りやすくなる

  フォロー率が上がる

  応募率が上がる

  あらゆる機能の解放



《4》プロモート


 ・コインを再生回数に変換

  →1再生2円


 ・プロモートをかける動画

  伸びない動画×

  フル視聴率の高い動画△

  伸びていて年齢ピラミッドがつぼ型〇


 人は評価されているものを評価する


《5》宣伝について


 ①タイトルはいつもと同じ

  (PR感は出さない)

 

 ②採用することによって解決できる悩み

  響きそうな話題


 ③悩みの最大の問題点の話をする


 ④PRするものの名前などを入れる


 ⑤採用においての強みを伝える

  他との差別化


 ⑥連絡先、手順を入れる

  DMまでのステップを動画にする


最初は通常の動画のテイストにして

後半15秒くらいを宣伝に


などなど

本日は運営者向けのTikTok運用について

学びました♪




運用には5つのステップがある為

そのステップに合わせて施策を考えることが

大切です


ぜひ自店舗のTikTok運用に

活かしてもらいたいと思います


本日もありがとうございました✨


↓研修の詳しいご案内


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