部下のやる気を引き出す組織づくり

TDL研修プロジェクト 定期講座 第6回 7/17(金) 17:00-20:00


元ヤンキーから東大大学院

米国アドラー大学院で学んだ

アドラー心理学講師による


アドラー心理学に基づいて 部下のやる気を引き出す 組織づくり

(金メダリストの講師)


第6回は今までの総復習!

今日はZoomと併用して実施しました


【第6回 研修内容】

『総まとめ』


まずはこの1カ月の振り返り

ペアでワークを行いました♪




・大変だったこと

・その中でも頑張ったこと

・感謝してること

・どうなったら良いか

     ⇩

このような関わりをスタッフと!


《1》幸せの三原則


 ①自己受容

  どういうところが好きか?

  どういうところが嫌いか?


心理的安全

居場所があることが大事


 ②他者信頼

  どんな人は信頼できるか?

  どうな人は信頼できないか?


信頼感が増せば増すほど

お店の雰囲気は良くなる


 ③貢献感

  どんなところが貢献できてるか?

  まだまだ足りないところ


《2》自分軸(人生の主人公)


状況に対して自分で選ぼうとする

成功する人


自分はそれぞれ何点か・・・?


《3》原因論と目的論の違い


 ・原因論→悪いところを指摘して直す

 ・目的論→良いところを指摘する


《4》ライフイノベーションMAP


何度も実践しているので

皆さんスムーズに行っています



理由を言われると

人は受け入れやすい


《5》公開コーチング


TOPDANDY TOKYO

山下凌駕 主任


などなど

本日も盛りだくさんの3時間


全6回の定期講座も

本日で最後です


今まで学んだ

アドラーの考え方を復習し

各店舗にて実践していただけたら

幸いです


本日もありがとうございました✨


↓第6回研修の詳しいご案内