TDL研修プロジェクト 定期講座 第6回 7/17(金) 17:00-20:00
元ヤンキーから東大大学院
米国アドラー大学院で学んだ
アドラー心理学講師による
アドラー心理学に基づいて 部下のやる気を引き出す 組織づくり
(金メダリストの講師)
第6回は今までの総復習！
今日はZoomと併用して実施しました
【第6回 研修内容】
『総まとめ』
まずはこの1カ月の振り返り
ペアでワークを行いました♪
・大変だったこと
・その中でも頑張ったこと
・感謝してること
・どうなったら良いか
⇩
このような関わりをスタッフと！
《1》幸せの三原則
①自己受容
どういうところが好きか？
どういうところが嫌いか？
心理的安全
居場所があることが大事
②他者信頼
どんな人は信頼できるか？
どうな人は信頼できないか？
信頼感が増せば増すほど
お店の雰囲気は良くなる
③貢献感
どんなところが貢献できてるか？
まだまだ足りないところ
《2》自分軸(人生の主人公)
状況に対して自分で選ぼうとする
↓
成功する人
自分はそれぞれ何点か・・・？
《3》原因論と目的論の違い
・原因論→悪いところを指摘して直す
・目的論→良いところを指摘する
《4》ライフイノベーションMAP
何度も実践しているので
皆さんスムーズに行っています
理由を言われると
人は受け入れやすい
《5》公開コーチング
TOPDANDY TOKYO
山下凌駕 主任
などなど
本日も盛りだくさんの3時間
全6回の定期講座も
本日で最後です
今まで学んだ
アドラーの考え方を復習し
各店舗にて実践していただけたら
幸いです
本日もありがとうございました✨
↓第6回研修の詳しいご案内
